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职业发展_青岛黄海制药有限责任公司

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  黄海制药努力建设学习型组织,关注于员工的学习、培训及培养,积极建设企业大学作为员工培养的平台,提供混合式的培训体系,注重提升员工的专业知识、技能技巧、通用能力、领导力等方面的水平,不断提高公司及员工的各方面能力素质,为组织战略的实现、组织的持续发展提供高素质的人力保障。
 
  在黄海制药员工可以根据个人的职业兴趣与专长选择行政升迁和专业发展两种发展道路。
 
  另外为了保证员工在黄海得到更大的发展空间,公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,  鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。
 
  同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化,比如在部门内举办“读书活动月”、“语画黄海”企业文化墙设计比赛、“演讲比赛”、“运动会、足球联赛”等,举办各种形式的活动,倡导上上下下真诚沟通与交流。



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