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黄海制药中层后备培养计划启动仪式——黄海起航,乘风破浪

发布时间:
2016/10/25 10:15
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       2016年10月14日上午,黄海制药中层后备培养计划启动仪式顺利召开,经过前期的一系列选拔和层层的面试评估,产生了14位中层后备人员。公司人力资源部为其量身打造了后备培养计划,通过线上学习及线下互动授课的模式,辅以推荐书籍的阅读,持续提升后备人员的各项素质能力。
        公司领导张海英董事长、赵松国总经理、公司高管、中层及后备人员到场参加。启动仪式现场,人力资源总监郎宝红回顾了中层后备人员选拔历程并简单介绍了培养计划。
      之后14位中层后备人员轮流发表讲话,表达了自己作为公司中层后备人员的自信和决心,并表明绝不辜负公司的期望,紧跟公司培养计划,更加努力、全面的发展自身完善自我,蓄势待发,为公司的发展贡献自己的力量。 
        公司总经理赵松国先生发表了讲话并提出了四点期望和要求:第一,人力资本是当今社会发展第一要素,结合黄海制药的现状提出科学、完美、公平的人才激励机制并实行本土管理和授权模式;第二,后备人员要端正态度,处理好现有工作与未来培养的关系。后备人员要放下架子,刻苦学习,努力工作,中层干部及分管领导要积极配合,参与到培养计划中来;第三,强化组织协调,完成工作目标。后备人员要扩大知识面,精通本专业并且懂得其他部门的相关业务,形成部门之间的交叉学习;第四,大人才工程,全面提升公司管理水平。我们的目标是:培养一批适合于黄海文化、未来发展及未来扩张的中高储备人才。
      之后人力资源经理李俊对中层后备培养计划进行了详细的讲解,对各项环节的实施细则进行了说明,帮助后备人员、中层干部及其分管领导全面了解培养计划各项要求。
       最后,董事长张海英女士对此次启动仪式进行总结,对人才及人才发展的环境与土壤等问题与员工进行了互动,希望后备人才团队在管理、营销、研发上进行创新,并且要有心胸和气魄,打造一支具有黄海特色的人才团队。
      仪式结束后,董事长张海英女士、总经理赵松国先生与后备人员合影留念。人力资源部为后备人员赠送书籍。
        黄海制药中层后备人员培养计划启动仪式圆满成功,希望中层后备人员努力提升自身素质,增强知识储备,提高专业水平,为公司发展和创新添砖加瓦,为黄海制药美好的明天全力以赴!

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