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班组是企业的基础

发布时间:
2009/01/06 18:29
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  黄海制药公司于2008年12月26日召开全体班组长座谈会。公司董事长邢同顺、总经理王桂来等高管及相关部门的负责人与会,44名班组长参会。大家围绕“黄海发展大家谈”的主题,畅谈了如何在平凡的工作岗位上做好本职工作,进行班组建设,并对公司的发展提出了许多合理化的建议。
  参加座谈会的班组长分别来自不同的工作岗位,他们根据自己岗位的特点和岗位要求的不同畅所欲言,座谈会气氛活跃。出席会议的班组长普遍反映,作为一线员工,最关心的是黄海制药下一步如何实现新的发展。大家建议,要继续倡导和坚持班组长协会、班组长交流会、班组长培训等好的活动形式,不断提高班组人员的素质、增强员工的凝聚力。同时,大家认为,对一线岗位的工艺员、质量员、有关质检主管人员也要及时进行充电,不能出现吃老本的情况。
  随后,王总针对班组长的建议一一作了回复。针对二期工程,公司将以常白班标准设计生产能力,公用系统充分利用太阳能、蒸汽冷凝水,门宽适合物流,增设防爆设备。由于目前化验室不能满足需要,二期考虑增设化验房间。针对节能降耗问题,公司将加强节能工作,从中央空调水系统、空压机改造、清洁生产等方面入手。针对企业文化问题,公司将多举办有关企业文化的知识竞赛,加深员工对企业文化、基础知识的认识。他表示员工队伍在公司新发展过程中举足轻重,充分调动广大一线员工的积极性,切实加强基础建设至关重要。各级领导应更多地投入财力、物力,鼓励员工参加一些高质量的、有实质性内容的岗位技能培训。公司将畅通信息渠道,打造同事间、部门间、领导间的沟通平台。企业内部刊物将发放到班组。打造和谐、快乐、人人争上游的班组集体
  最后,邢董作了总结发言。他指出各级领导要把班组建设放到十分重要的位置,把加强沟通,构建和谐企业的工作落实到建设和谐班组,凝聚员工人心的基点上来。企业利益高于一切,只要是有利于公司的,就是公司倡导的。黄海制药的发展要有一支有诚信的、合格的、负责任的员工队伍,广大员工有强烈的发展积极性,加强班组建设,推进公司新的发展,这是全体黄海员工的共同愿望。

会议现场

班组长代表发言

 

 

 

 

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