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我与黄海共成长-------2017新员工座谈会

发布时间:
2017/09/18 15:03
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       为更好的关心新入职员工在本岗位的成长,让新入职员工更好的融入黄海这个大家庭,9月15日下午人力资源部联合公司党委、工会召开2017届新员工座谈会。公司党委书记、工会主席、副总经理郎宝红;制造部部长于梅;检验中心负责人杨英华;部门推荐的员工代表逄润瑶、孙丽琼、于青及30余名2017届新员工代表参加了此次座谈。

        公司开展座谈会主要想了解新员工入职近两个月来的成长变化,开始的“破冰”小活动营造了一种轻松、愉快的氛围,鼓励大家畅所欲言,各抒己见。在谈到为什么想加入黄海的话题上,王学斌讲:因为自己大学所学的是制药专业,所以希望能在医药行业学到更多的专业知识,造福人类,黄海制药作为药企中的佼佼者,在这里,可以提高自己的专业素养,充实自己。王钰鑫说:从小就听说过黄海制药这个大平台,对黄海制药充满了憧憬,期待可以在这里遇见更好的自己。郭丽君说:自己非常喜欢青岛这个城市,而黄海制药作为青岛药企的龙头企业,无疑是自己的最佳选择。除此之外,段竣鹏谈到在加入黄海后,工作生活都变得很有规律,逼迫自己改掉了不好的生活习惯,同时面对家庭问题时,突然变得有担当,懂得分担。当讲到工作中遇到的问题,大家也提出不解与期望,孙晓光希望能参与各个工序的学习,动手操作,以便后期更好地开展工作。段竣鹏说到希望可以接触高端仪器研究精通。谷玉对制粒工序中的某些环节布置存在疑虑。

       现场领导和同事针对新员工提出的问题,及时给予反馈,部门推荐的代表、“山东首席技师”称号获得者逄润瑶也谈到:大家刚步入职场,一定要脚踏实地、戒骄戒躁,明确自己的岗位职责,熟练各个环节的业务操作,鼓励大家多学习、多思考,解决大家的疑惑,部分问题也留下来,部门提出工作改善进行推动。

        虽然短短2个月,大家对工作的认知和企业融入还需要进步,但已经看到新同事正确做事的态度和决心,郎总对大家日后工作也提出了几点建议:
(1)希望大家建立良好的心态,养成良好的行为习惯。
(2)公司将持续打造学习氛围,鼓励大家主动学习,才能快速成长,遇到问题,积极向师傅们请教。
(3)尽职尽责,有责任心,有担当。保质保量的做好本职工作。
(4)尊重师傅,团结同事,遇到摩擦,要正确的面对。

 

(5)要做好自己的人生、职业发展规划。
        本次座谈会的召开不仅体现了公司“以人为本”的人性化管理,通过交流,还增进了了解,开拓了工作思路,对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导,对未来也更加充满信心。同时,此次座谈会也使新进员工更深入地了解公司的企业文化和企业精神,拉近了公司领导与新进员工之间的距离,让大家深切地感受到公司对员工的关怀,增强了企业凝聚力。下一步,公司仍将会持续关注员工各阶段的成长变化,也会通过座谈等形式跟大家多交流,希望新员工能尽快地适应新的工作环境,主动学习和钻研,快速成长为一名合格黄海人。

 

 

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