为更好的关心新入职员工在本岗位的成长,让新入职员工更好的融入黄海这个大家庭，9月15日下午人力资源部联合公司党委、工会召开2017届新员工座谈会。公司党委书记、工会主席、副总经理郎宝红；制造部部长于梅；检验中心负责人杨英华；部门推荐的员工代表逄润瑶、孙丽琼、于青及30余名2017届新员工代表参加了此次座谈。
公司开展座谈会主要想了解新员工入职近两个月来的成长变化，开始的“破冰”小活动营造了一种轻松、愉快的氛围，鼓励大家畅所欲言，各抒己见。在谈到为什么想加入黄海的话题上，王学斌讲：因为自己大学所学的是制药专业，所以希望能在医药行业学到更多的专业知识，造福人类，黄海制药作为药企中的佼佼者，在这里，可以提高自己的专业素养，充实自己。王钰鑫说：从小就听说过黄海制药这个大平台，对黄海制药充满了憧憬，期待可以在这里遇见更好的自己。郭丽君说：自己非常喜欢青岛这个城市，而黄海制药作为青岛药企的龙头企业，无疑是自己的最佳选择。除此之外，段竣鹏谈到在加入黄海后，工作生活都变得很有规律，逼迫自己改掉了不好的生活习惯，同时面对家庭问题时，突然变得有担当，懂得分担。当讲到工作中遇到的问题，大家也提出不解与期望，孙晓光希望能参与各个工序的学习，动手操作，以便后期更好地开展工作。段竣鹏说到希望可以接触高端仪器研究精通。谷玉对制粒工序中的某些环节布置存在疑虑。
现场领导和同事针对新员工提出的问题，及时给予反馈，部门推荐的代表、“山东首席技师”称号获得者逄润瑶也谈到：大家刚步入职场，一定要脚踏实地、戒骄戒躁，明确自己的岗位职责，熟练各个环节的业务操作，鼓励大家多学习、多思考，解决大家的疑惑，部分问题也留下来，部门提出工作改善进行推动。
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