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黄海新战队,扬帆梦.启航——记2017年黄海制药新员工入职培训

发布时间:
2017/08/21 10:02
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        “乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时。黄金山上磨砺剑,精兵强将淬火成钢。” 
        2017年8月1日下午13:00,黄海制药总经理罗小平及诸位高层领导,制造部、质量部、药物研究院、财务部、市场部、工程部及安全保障部等部门的领导和同事,与80多位黄海新员工齐聚黄海制药多功能厅,给为期16天的“第三届黄海制药新战队梦启航”培训画上圆满的句号。
        罗总为新员工身上的活力与创新感到由衷的高兴,对培训期间获得表彰的员工给予祝福,并对新员工未来发展寄予殷切期望。
        八天七夜,军训,在青岛最热的三伏天里,挥汗如雨;
        四天,公司级知识学习,全面了解企业,了解文化,了解传承;
        一晚,团队现场观看黄海制药&武汉卓尔甲级足球联赛,3:2,赢;
        最后一天,结业典礼,并学习之余精心准备的团队汇报表演。
        80人军训,76人成长学习,横跨16天,共计在14个学习日里,一起体验成长,一起经历蜕变,在黄海制药开启人生新征程。
(一)军训篇——纪律如铁,意志如钢
        90后、00后的员工,独生子女,家中宠儿,基本都是在父母溺爱中长大,没有经济困绕和生活压力。为了让员工尽快适应职场,学会什么叫服从、什么叫执行、什么叫坚持、如何进行团队合作,公司特意安排了军训拓展课堂,培养新员工的吃苦精神,磨练新员工的意志,提高身体素质和心理素质。八天七夜,很多人的成长都有目共睹的。
        这里面有苦、有累、有汗水、有坚持、有忍耐、有奉献、有收获,还有大爱——教官严格教育的大爱、公司支持培养的大爱。进入工作岗位后,公司、师傅、领导在关注呵护新员工成长的同时,也会有严格的要求,这是对他们的成长负责,每一个人都应以一颗感恩的心态加以回报。
        看起来军训生活是枯燥的,每天生活就是训练,再训练,继续训练,正步,跑步,稍息,跨立,但是过来人都知道一生中如果有一段军营生活,都是圆满的,其中的酸甜苦辣回味无穷,把每一件事情做到极致,没有懒惰,没有不可能。军训生活又是多姿多彩的,夜间训练、魔鬼爬行、军歌对唱、爱家爱国爱公司演讲比赛、内务评比、紧急集合、看电影、团队节目筹备、生日会、思想品德教育等。一个战壕的兄弟,看你们在一起的泪水、汗水和微笑。
【演讲比赛,个人发挥,团队奖励,这种集体荣誉感和价值感油然而生,为团队作战。】
【第一天晚上,教官内务培训,随后的每一天,宿舍的每一件物品都有他们明确的位置和准确的状态】
【军训风采】
【生日惊喜】 
【交流座谈】
【军训检阅】
        7月18日-7月25日是一年当中青岛最热的三伏天,没有雨水滋润,没有凉风习习,闷热、潮湿、暴晒、酷暑在这几天体现的淋漓尽致,很多人的成长变化是有目共睹的,前三天是魔鬼地狱,后三天咬牙坚持,爱上这种节奏和作息,最后两天,只剩下眼泪、喜悦和不舍,军训生活练就了大家坚强的韧性、团队的协作,还有战友的感情。
(二)成长篇——企业传承,文化熔接
        7月26日-31日,是快速融入公司的成长课堂,是新员工的第二堂课。公司安排了高层领导及各部门经理为大家授课,目的是要求新员工全面了解黄海:了解黄海的文化、了解黄海的平台、了解黄海的产品、了解黄海的管理制度等,提高新员工的职业道德水平,让大家知道如何用“敏锐快捷,事事争先”的精神状态做一名“真诚、务实、专业、责任”的黄海合格员工。
        同时公司还开展了线上课堂的学习,让新员工充分学习从一名学生向一名员工转变应该具备的职业素养。线上课堂10课+线下面授课堂+汇报展示,与军训相比,体力拼的少,脑力评的多。首先第一堂课就是培训课堂规则,一点点约束让培训系统有章法。每天接受的知识也需要尽快吸收,因为每天早上15分钟小考是必修课,工作中常用,黄海必备软技能。
        新员工线上课程的职业化素养、文化认知、团队协作和执行力,线下课程的企业知识的学习、各个方向的领略、文化的认知、规章的约束,让培训课堂活泼生动,4天培训不知觉已接近尾声。最后综合考试,更是加深了对黄海的解读和向往,撸起袖子准备干。
(三)呈现篇——梦想舞台,演绎精彩
        学习时间都是撵着跑的,学习期间各位新员工完成了军训期间的结业晚会排练、演出,完成了最后的结业呈现。充实的项目一个接一个,使得培训生活丰富多彩又有意义。
        同时在整个军训及成长学习期间,涌现出了很多优秀学员:军训内务标兵2名,优秀班长2名,纪律标兵4名,优秀学员13名。在整个培训期间,公司也评选出了综合成绩十佳学员。希望所有新员工向他们学习,把这种优秀的精神融入到工作中,争做公司优秀和标杆。
        入职培训,是新员工职业生涯的关键一步。为做好2017年梦启航培训工作,人力资源部提前筹划,精心布置,在内容形式上多具创新,布局规划培训项目,量身定制培训课程,使得整个培训系统合理,环环相扣。在培训实施过程中,人力资源部与新员工的交际在时刻发生着,能充分感受到每个人一路走来的成长变化,感触成长力量,年轻人的潜力,并为很多新员工的成长变化感到欣喜感动。
        入职培训已经结束,各位新员工即将踏入下一个课堂——业务岗位的操作锻炼,试用期的考核,希望诸位新员工进入工作岗位后:
一、能够学会自觉学习,尽快熟悉业务,尽快独立做战,成为业务领域的专业标兵。学习是能力之基,修身之道,成事之本,把学习养成一种习惯。
二、能够有责任心的对待工作,踏实做事,真诚做人。
三、能够有大局意识,黄海制药现正处于上市发展的关键时刻,新员工是黄海未来的新生力量,希望大家在团队中互相帮助,补长补短,营造和谐高效的工作氛围,规划好自己的职业路径,企业发展我发展,与黄海共兴共荣。
新员工培训感悟:
A:在这短短的几天的军训生活中,我们经历过很多的磨难,让我们脱离了大学时期的稚嫩和不成熟,逐渐走向成熟走向优秀,成为有担当的人。
B:七天的辛苦奋斗成果,这七天每天都过着挥汗如雨的生活,真的真的真的很苦很累,期间在队列中晕倒,痛苦到哭,最后还是坚持下来了。感谢朋友们的关心,随之而来的培训考核的开始,让自己加油!
C:从校园步入职场,正需要我们舍弃一些才能取得更多,培训有苦又累也曾抱怨过,但真正熬下来后才发现自己真正的收获了一笔宝贵的财富,未来的自己,加油,同时也祝愿我们的黄海制药明天更加美好!

 

 

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